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Tema 31: Seguridad Social del personal laboral

Seguridad Social del personal laboral: encuadramiento, cotización y acción protectora.
BLOQUE IV: Gestión de personal

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Sobre este tema

Este tema estudia el régimen de Seguridad Social del personal laboral. Como regla general, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se integra en el Régimen General de la Seguridad Social, con cotización por contingencias comunes y profesionales y acceso a la acción protectora prevista legalmente. Deben conocerse afiliación, altas, bajas, cotización, recaudación y situaciones protegidas.

La acción protectora incluye asistencia sanitaria cuando corresponda, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante embarazo y lactancia, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo y prestaciones familiares. La preparación debe centrarse en conceptos: hecho causante, situación protegida, beneficiario, base reguladora, cotización y entidad gestora. También conviene comparar este régimen con MUFACE y clases pasivas para evitar confusiones entre personal funcionario y laboral. El objetivo es ubicar correctamente prestaciones, obligaciones de cotización y efectos de altas y bajas.

Esta descripción orienta sobre el contenido del tema. Para el estudio en profundidad, consulta el texto oficial y el material de tu academia.

Normativa que entra

Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

RDLeg-8/2015

El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Regula el sistema espanol de Seguridad Social, su campo de aplicacion, afiliacion, cotizacion, recaudacion, accion protectora, regimen general, regimenes especiales, prestaciones contributivas y no contributivas, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado, jubilacion, muerte y supervivencia, desempleo y gestion institucional.

La norma se estructura en titulos dedicados a disposiciones generales, regimen general, proteccion por desempleo, regimenes especiales y prestaciones no contributivas. Ha sido reformada con frecuencia para adaptar pensiones, cotizacion, ingreso minimo vital, autonomos, empleo, igualdad y sostenibilidad financiera. Se relaciona con el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Reguladora de la Jurisdiccion Social, normativa presupuestaria, empleo publico, prevencion de riesgos y legislacion de dependencia.

Normas que cubre este tema

  • Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

    RDLeg-8/2015

    Texto oficial en BOE

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