Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
RDLeg-5/2015
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.
El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.
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Claves: 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32
Secundarios: 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57
Últimas modificaciones relevantes
- LO 3/2018 (modificación art. 14 sobre protección de datos)
- RDL 6/2023 (desarrollo de planificación estratégica, acceso, evaluación, carrera y personal directivo)
- Ley 4/2023 (modificación arts. 14, 48, 49, 53, 82, 89, 95)
- RDL 5/2023 (modificación arts. 48 y 49)
- Ley 31/2022 (modificación arts. 32, 38 y DA 7ª)
Foco en Título II (personal al servicio de las AAPP) y Título III (derechos y deberes). Especial atención a clases de personal (arts. 8-12), derechos individuales (art. 14), carrera profesional (arts. 16-20), retribuciones (arts. 21-30) y jornada/permisos (arts. 47-51).