Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
RDLeg-5/2015
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.
El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.
Artículos relevantes para este tema
Claves: 8, 9, 10, 11, 14, 52, 55, 95
Secundarios: 12, 15, 16, 53, 85, 96
Últimas modificaciones relevantes
- Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre
Centrarse en las clases de empleados públicos (arts. 8-12), los derechos individuales (art. 14), el código de conducta y principios éticos (arts. 52-54), los principios de acceso (art. 55), las situaciones administrativas (arts. 85-92) y el régimen disciplinario: faltas muy graves (art. 95) y sanciones (art. 96). Distinguir lo regulado por el TREBEP de lo remitido al Estatuto Marco para el personal estatutario del SAS.