Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
RDLeg-5/2015
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.
El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.
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Claves: 8, 9, 13, 14, 52, 55, 93
Secundarios: 10, 11, 12, 75, 85, 94
Dominar las clases de empleado público (arts. 8-12), el personal directivo (art. 13), los derechos y deberes y el código de conducta (arts. 14, 52-54), el acceso por igualdad, mérito y capacidad (art. 55), las situaciones administrativas (arts. 85-92) y el régimen disciplinario (arts. 93-98). Tener clara la relación de supletoriedad del TREBEP respecto del Estatuto Marco para el personal estatutario.