Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
L-36/2011
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social, ordena el proceso laboral y de Seguridad Social. Regula los organos del orden social, competencia, partes, representacion, conciliacion previa, proceso ordinario, modalidades procesales especiales, medios de impugnacion, ejecucion laboral y medidas cautelares. Sustituyo la anterior Ley de Procedimiento Laboral con un texto mas sistematico.
La norma combina principios de oralidad, inmediacion, concentracion y celeridad con garantias de defensa y tutela judicial efectiva. Incluye procesos de despido, sanciones, Seguridad Social, conflictos colectivos, tutela de derechos fundamentales y ejecucion de sentencias. Ha sido reformada por cambios laborales, procesales y de eficiencia. Se relaciona con el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y la LOPJ.
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Claves: 63, 64, 65, 66, 67, 68, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101
Foco en la conciliación previa (arts. 63-68) y el proceso ordinario (arts. 76-88), especialmente demanda, admisión, vista y sentencia. Especial atención a los plazos y a la acumulación de acciones.