Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
L-36/2011
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social, ordena el proceso laboral y de Seguridad Social. Regula los organos del orden social, competencia, partes, representacion, conciliacion previa, proceso ordinario, modalidades procesales especiales, medios de impugnacion, ejecucion laboral y medidas cautelares. Sustituyo la anterior Ley de Procedimiento Laboral con un texto mas sistematico.
La norma combina principios de oralidad, inmediacion, concentracion y celeridad con garantias de defensa y tutela judicial efectiva. Incluye procesos de despido, sanciones, Seguridad Social, conflictos colectivos, tutela de derechos fundamentales y ejecucion de sentencias. Ha sido reformada por cambios laborales, procesales y de eficiencia. Se relaciona con el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y la LOPJ.
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Claves: 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 120, 121, 122, 123, 124, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184
Foco en modalidades procesales (arts. 64-88): despido, reclamación de cantidad, seguridad social, vacaciones, clasificación profesional, etc. Especial atención a los arts. 64-68 (despido) y 80-88 (seguridad social).