Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
RDLeg-5/2015
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.
El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.
Artículos relevantes para este tema
Claves: 8, 9, 12, 13, 14, 52, 85, 93, 94
Secundarios: 53, 54, 55, 61, 73, 78, 89, 95, 96
Últimas modificaciones relevantes
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Del EBEP conviene dominar las clases de personal —funcionario de carrera, interino, laboral y eventual (arts. 8-13)—, los derechos individuales y colectivos (art. 14 y ss.), los deberes y el código de conducta (arts. 52-54), la adquisición y pérdida de la condición de funcionario, la carrera y provisión, las situaciones administrativas y el régimen disciplinario (faltas y sanciones, arts. 93-98). Verificar el articulado en el TR (RDLeg 5/2015) consolidado.