Organización social de la prisión
La prisión como sistema social con reglas visibles e invisibles: el control formal (normas, órganos y funcionarios) frente al control informal (entre internos), con el código del recluso, la jerga, las subculturas y los liderazgos. Conceptos clave: la prisionización o institucionalización (asimilación de la cultura carcelaria, que dificulta la reinserción; distinta de la resocialización), el hacinamiento, la pérdida de roles y la despersonalización. Conocer la cultura interna es una herramienta de seguridad y prevención de conflictos. Con test de 10 preguntas.
Lo que aprenderás
- Conviven el control formal (normas, órganos y funcionarios) y el control informal (entre internos), con su código del recluso, jerga, subculturas y liderazgos
- Prisionización o institucionalización: asimilación de la cultura carcelaria; a mayor prisionización, mayor dificultad de reinserción (distinta de la resocialización)
- Efectos de la privación de libertad: hacinamiento (multiplica conflictos), pérdida de roles externos y despersonalización
- Conocer la cultura interna es herramienta de seguridad y tratamiento: interpretar incidentes, detectar riesgos y prevenir conflictos
- Tensión de fondo: normas oficiales (control formal) frente a normas informales (control informal); la prisión es un sistema social con reglas visibles e invisibles
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Bienvenido al pódcast de serfuncionario. Hoy, algo que vivirás cada día desde el primer minuto en el centro: la organización social de la prisión. La cárcel no es solo un espacio jurídico; es también un sistema social con reglas visibles e invisibles.
Conviven dos formas de control: el control formal, el oficial —normas, órganos y funcionarios—, y el control informal, el que surge espontáneamente entre los internos.
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