Nóminas y retribuciones: todo para el supuesto práctico — Ayudantes IIPP

Hola, soy Bryan. Hoy vamos con un tema que en Ayudantes de Instituciones Penitenciarias cae sí o sí: las nóminas y las retribuciones. He mirado los cinco últimos exámenes —OEP 2020, 2021-2022, 2023, 2024 y 2025— y en todos hay preguntas de nómina, sobre todo en el supuesto práctico. Las nóminas viven en tres sitios del temario: función pública tema 8 (el EBEP, de donde sale la estructura de la nómina), función pública tema 9 (las situaciones administrativas: qué se cobra en cada situación) y penitenciario tema 20 (el régimen económico: la oficina de habilitación, que paga). La nómina se divide en retribuciones básicas (artículo 23 del EBEP: sueldo y trienios, más las dos pagas extraordinarias) y complementarias (artículo 24: complemento de destino por el nivel del puesto, complemento específico, productividad y gratificaciones). En 2024 pedían la base de cotización: la remuneración mensual (1.900) más el prorrateo de las pagas extra (300) = 2.200 euros, artículo 147 de la Ley General de la Seguridad Social. En las deducciones aparecen el MEI (deducción no formalizable), la cotización, la cuota sindical (optativa, con conformidad del trabajador, artículo 11.2 de la Ley de Libertad Sindical) y el canon de la vivienda de personal (Orden INT/1472/2009). La regla madre del devengo: por mensualidades completas según la situación el primer día hábil del mes, y solo por días en casos tasados (artículo 34 de la Ley 33/1987). El plazo posesorio está retribuido: en el funcionario de carrera que cambia de destino manda la mensualidad completa; en el que pasa de prácticas a carrera (RD 456/1986), el centro de origen paga hasta el día anterior y el de destino desde la toma de posesión. El pago lo materializa la oficina de habilitación, con presentación de documentos OK o ADOK antes del día 7. Qué se cobra en cada situación: en servicio activo, todo; en incapacidad temporal, plenitud retributiva al 100% desde el primer día (RD 956/2018 para la AGE); en maternidad, el 100% y se sigue cotizando; en servicios especiales, las retribuciones del cargo más los trienios, con consolidación de grado a los dos años (artículo 70 del RD 364/1995); en excedencias, según la modalidad; en la jubilación a mitad de mes, el funcionario cobra el mes completo y el laboral por días; y en la suspensión, la firme no cobra, la provisional conserva las básicas. La nómina del interno trabajador se rige por el RD 782/2001: retribución por módulo sobre el salario mínimo (artículo 15), pago en la cuenta de peculio por la Entidad Estatal (artículo 16), y las reclamaciones van a la jurisdicción social (Ley 36/2011). El tema 20 incluye además peculio, economato, almacén, alimentación, vestuario, inventario y contabilidad. Checklist para el supuesto: situación administrativa, día del mes, cambio de centro, funcionario o interno, y conceptos y deducciones.