Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
RDLeg-5/2015
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.
El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.
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Claves: 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31
Secundarios: 3, 4, 5, 6, 7, 13, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50
Últimas modificaciones relevantes
- LO 3/2018 (modificación art. 14, protección de datos)
- RDL 6/2019 (modificación arts. 7, 48, 49, permisos y jornada)
- Ley 20/2021 (modificación arts. 10, 11, personal laboral temporal)
- Ley 4/2023 (modificación arts. 14, 48, 49, 53, 82, 89, 95)
Foco en Título III (derechos y deberes) y Título II (clases de personal). Especial atención a los arts. 14-15 (derechos individuales), 16-20 (carrera profesional), 21-30 (retribuciones), y 47-51 (jornada y permisos). Las reformas recientes en permisos y personal laboral son preguntables.