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Tema 57: Situaciones administrativas de los funcionarios

Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencias. Suspensión de funciones.
SEGUNDA PARTE III: Administración de Recursos Humanos

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Sobre este tema

Las situaciones administrativas son un tema de tabla comparativa. Servicio activo como situación ordinaria; servicios especiales, con su lista tasada de supuestos y con la ventaja de que se computa el tiempo a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos y se percibe la retribución del puesto de destino; y servicio en otras Administraciones Públicas, para quienes obtienen destino en otra Administración por transferencia o por provisión.

Después, las excedencias: voluntaria por interés particular, con su exigencia de servicios previos y sin derecho a retribuciones ni a cómputo; por agrupación familiar; por cuidado de familiares e hijos, con reserva de puesto; y por razón de violencia de género o violencia sexual, sin tiempo mínimo previo, con reserva de puesto durante seis meses prorrogables si las actuaciones judiciales lo exigen y con retribuciones íntegras los dos primeros meses. Cierra la suspensión de funciones, firme o provisional, con sus efectos retributivos y su duración. Para cada situación aprende tres datos: cómo se accede, qué se cobra y qué reserva de puesto hay.

Esta descripción orienta sobre el contenido del tema. Para el estudio en profundidad, consulta el texto oficial y el material de tu academia.

Normativa que entra

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

RDLeg-5/2015

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Regula los principios comunes del empleo publico, clases de personal, derechos y deberes, codigo de conducta, acceso, carrera profesional, provision de puestos, situaciones administrativas, regimen disciplinario, negociacion colectiva y ordenacion de recursos humanos.

El EBEP actua como marco basico para funcionarios, personal laboral y otros empleados publicos, sin agotar los estatutos especificos de cada sector. Ha sido reformado para incorporar cambios en temporalidad, permisos, igualdad, teletrabajo, estabilizacion, carrera y regimen disciplinario. Se relaciona con la Ley 30/1984 en lo que subsista, leyes de funcion publica autonomicas, Ley 53/1984 de incompatibilidades, normativa presupuestaria, prevencion de riesgos y estatutos propios como el personal al servicio de la Administracion de Justicia.

Artículos relevantes para este tema

Claves: 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92

Secundarios: 63, 64, 65, 66, 67, 68

Título VI del TREBEP íntegro: situaciones administrativas (servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencias, suspensión de funciones) y reingreso al servicio activo.

Normas que cubre este tema

  • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

    RDLeg-5/2015

    Texto oficial en BOE

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